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亞馬遜稱去年為歐洲創(chuàng)造了6000個新崗位

亞馬遜周二宣布,受益于不斷增長的客戶需求,該公司2014年為歐洲創(chuàng)造了6000個新的全職崗位。亞馬遜在聲明中稱,該公司目前在歐盟雇傭了3.2萬名全職員工,而新的工作崗位主要來自于其物流中心、客戶服務(wù)、軟件開發(fā)、供應(yīng)鏈管理和設(shè)計等部門。亞馬遜歐洲零售副總裁澤維爾·

亞馬遜稱去年為歐洲創(chuàng)造了6000個新崗位

亞馬遜周二宣布,受益于不斷增長的客戶需求,該公司2014年為歐洲創(chuàng)造了6000個新的全職崗位。亞馬遜在聲明中稱,該公司目前在歐盟雇傭了3.2萬名全職員工,而新的工作崗位主要來自于其物流中心、客戶服務(wù)、軟件開發(fā)、供應(yīng)鏈管理和設(shè)計等部門。亞馬遜歐洲零售副總裁澤維爾·加拉姆博伊斯(Xavier Garambois) 表示:“我們?nèi)蕴幱谕顿Y階段,并期待2015年能夠創(chuàng)造更多工作崗位?!彼€表示,現(xiàn)在歐洲的客戶需求要高于以往任何時候。

亞馬遜稱,2014年為歐洲創(chuàng)新的6000個新崗位中,約有1200個分布在德國。德國是亞馬遜繼美國之后的第二大市場,它在那里雇傭了1萬名倉管員以及1萬多名季節(jié)工。英國位于德國之后,是亞馬遜創(chuàng)造的新崗位數(shù)量第二多的國家。

但在德國,亞馬遜一直受到員工因薪酬和工作條件而不斷罷工所帶來的困擾。

自2013年5月以來,德國工會組織TradeunionVerdi(以下簡稱“Verdi”)頻繁組織亞馬遜員工罷工,試圖迫使亞馬遜按照該工會與德國郵購和零售行業(yè)所達(dá)成的集體談判協(xié)議,提高倉管員的工資待遇。

亞馬遜多次拒絕了Verdi的要求,稱該公司將倉管員作為后勤人員來對待,按照該行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),他們已經(jīng)享受了高于平均水平的薪酬。

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