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2012-11-22 08:42
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泰國世界日報報道，泰國工業(yè)院副主席塔尼表示，目前多家廠商計劃在最低日薪300銖政策的基礎上增加勞工薪資50-80銖，達到日薪350-380銖水準，促使泰國勞工收入高于海外勞工，源自大部分雇主對泰國勞工的需求量要大于海外勞工，為避免其流向大型廠家，商家紛以高薪資吸引泰國勞工。受到生產成本加重的影響，商品價格也趨向上調3-6％。
同時，商家還計劃上調經驗豐富的工廠管理人員薪資，幅度為15-20％，月均增加2,400-2,500銖，源自最低日薪300銖政策實行后，勞工薪資將與上調前的工廠管理人員薪資水準相當。受勞工薪資結構調整影響，明年部分商品價格將隨著生產成本增加而相應上漲。
塔尼表示，在1-2年內將最低勞工薪資呈跳躍式上調達80％，部分泰國商家將受到較大的沖擊，源自政府最低日薪300銖政策的最大受益者或為海外勞工，普遍而言工廠中的泰國勞工地位要高于海外勞工，因此認為在薪資方面也要高于海外勞工。
政府方面對調整勞工薪資結搆不甚了解，若是僅將最低勞工日薪上調至300銖程度還并沒有多大影響，但重要的是雇主必須考慮到技能熟練老員工的薪資水準要高于新員工，其數(shù)量多達500-600萬人，且泰國勞工的薪資水準要高于海外勞工，因此這部分勞工的最低日薪就遠不止300銖。
一般而言，泰國勞工日薪水準應高于海外勞工50-100銖，源自雇主與泰國勞工溝通較為方便，且更值得信賴，而海外勞工需在交流和技能培訓上耗費時間，但由于勞動力缺乏，工廠不得不雇傭海外勞工。
塔尼提到，在勞工缺乏及最低薪資水準大幅上調的情況下，工業(yè)院正積極推動有足夠潛力的商家投資海外市場，尤其是勞動力成本和原材料價格都低于泰國的鄰國，以降低生產成本，且能享受到優(yōu)惠稅率。
工業(yè)院資料顯示，目前出現(xiàn)勞工缺口較大的行業(yè)包括紡織業(yè)、服裝業(yè)、皮革業(yè)、電子電器業(yè)、飲食業(yè)、塑膠產業(yè)和建筑業(yè)等。最低日薪300銖政策實施后，商家向勞工支付的薪資將年均增加600億銖，導致生產成本上漲3-6％，部分商品價格也將相應上調3-6％。
