解讀跨境上市公司丨跨境通系列⑤：股權(quán)激勵(lì)怎么做

企業(yè)目前一般用“人力資本”來替代過往所稱的“人力成本”，不用人力資源部總監(jiān)出面解釋這一點(diǎn)，我們也能明白人才在企業(yè)當(dāng)下發(fā)展的重要作用。

當(dāng)前能有效留住高端人才，讓他們與企業(yè)深層次捆綁，非股權(quán)激勵(lì)莫屬。股權(quán)激勵(lì)這一方式既可用于上市公司，也可用于非上市公司。上市公司稱之為“股票期權(quán)激勵(lì)”、非上市公司稱之為“股權(quán)期權(quán)激勵(lì)”。

下圖是上市公司與非上市公司，在股權(quán)激勵(lì)方面的差異說明：

由于非上市公司數(shù)據(jù)不透明，關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的信息較難獲取，我們重點(diǎn)來了解上市公司關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況，下圖是當(dāng)前股權(quán)激勵(lì)的發(fā)展概況：

據(jù)了解，在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司中，主要以計(jì)算機(jī)、信息等行業(yè)為主，詳見下圖：

這些新興行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)積極實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，在于對(duì)人才的依賴性較大，同學(xué)們?nèi)绻胪ㄟ^職業(yè)生涯來華麗轉(zhuǎn)身，應(yīng)該知道怎么做了吧。

跨境通作為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的電商企業(yè)，在股權(quán)激勵(lì)方面采用的是股票期權(quán)激勵(lì)方式，即對(duì)徐佳東及核心骨干實(shí)行激勵(lì)計(jì)劃，采用公司向特定激勵(lì)對(duì)象（徐等人）定向發(fā)行新股。相關(guān)授予日（即股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期）為2015年4月28日，當(dāng)時(shí)所確定的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為6.76元/份，股票期權(quán)的授予量為1800萬份，其中徐佳東所獲授的期權(quán)份數(shù)為600萬份，

期權(quán)激勵(lì)非垂手可得，要想獲得行權(quán)，要通過公司相關(guān)業(yè)績(jī)的考核，考核要點(diǎn)如下：

上述公告信息顯示，徐等人要獲得行權(quán)，必須達(dá)到一定的條件?？缇惩ㄖ饕獙⒐蓹?quán)激勵(lì)與凈利潤(rùn)進(jìn)行掛鉤。

具體行權(quán)條件是：跨境通的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)比率不低于規(guī)定指標(biāo)，且全資子公司環(huán)球易購的凈利潤(rùn)不低于規(guī)定指標(biāo)。

上圖所示，對(duì)股票期權(quán)的行權(quán)，是在滿足第一個(gè)行權(quán)期時(shí)，能行權(quán)20%；只有滿足三期行權(quán)期的條件，徐等人才能100%獲得行權(quán)。

再來看看跨境通及其全資子公司環(huán)球易購的近年相關(guān)情況，下圖是對(duì)徐等人實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)，所提出的業(yè)績(jī)條件與實(shí)際完成情況的對(duì)比圖：

如圖所示，徐等人已出色完成跨境通提出的業(yè)績(jī)考核，具體數(shù)據(jù)如下：

①：2015年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)和扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)分別為16,838.67萬元與16,750.38萬元，2015年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到了480.51%，且全資子公司環(huán)球易購2015年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為16，718.46萬元均滿足可以行權(quán)的第一個(gè)條件，在對(duì)個(gè)人績(jī)效考核中，激勵(lì)對(duì)象2015年度績(jī)效考核均達(dá)到考核要求，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，即考核綜合評(píng)分95分，滿足當(dāng)期行權(quán)條件。

②：2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)和扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)分別為39,376.82萬元與36,064萬元，以2014年為基數(shù)，2016年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為1393.56%；全資子公司環(huán)球易購2016年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為34,215.38萬元。2016年激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核為“優(yōu)秀”，及考核綜合評(píng)分95分以上，滿足當(dāng)期100%行權(quán)。

凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)情況，客觀反映了跨境通實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的良性推動(dòng)作用。目前許多公司在上市前后也都會(huì)對(duì)高管實(shí)行股權(quán)激勵(lì)政策，將公司發(fā)展與員工發(fā)展進(jìn)行深層次捆綁，在企業(yè)飛速發(fā)展過程中，讓員工也得以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

*感謝您關(guān)注“雨果投資”對(duì)行業(yè)亮點(diǎn)的解讀，“雨果投資”由雨果網(wǎng)股東發(fā)起，邀請(qǐng)行業(yè)優(yōu)秀伙伴及專業(yè)投顧，共同設(shè)立的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。我們旨在聚攏行業(yè)優(yōu)秀資源、發(fā)掘投資機(jī)會(huì)及優(yōu)化資源配置；通過投后資源的導(dǎo)入梳理，以及企業(yè)生態(tài)圈的構(gòu)筑，提升企業(yè)及行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力。

如果您的團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目符合以下特征，請(qǐng)聯(lián)系我們：

1、 服裝類跨境電商企業(yè)：

（1）以服裝品類為主，含箱包及鞋；

（2）上述電商需滿足以下基本要求：月銷20-50萬美金（或年銷1000-5000萬人民幣）、具備一定的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)及團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，有“爆款”運(yùn)作基因及思維。

2、 跨境行業(yè)服務(wù)商或項(xiàng)目：

供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、跨境電商管理應(yīng)用平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)項(xiàng)目，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及關(guān)鍵技術(shù)人才，一定的用戶群體。

歡迎來函或商業(yè)計(jì)劃書，email：rosen.luo@cifnews.com

（作者：陳靜 羅信）