瑞典：越來越多的男人在家“相妻教子”

在瑞典，人們習慣于鼓勵父親多花一點時間呆在家里照看小孩，與此同時，婦女們則要多從家庭事務中抽身出來參加工作。瑞典兒童的父母可享用長達16個月的育嬰假，在此期間，社會保險機構提供一定的補貼。另外，瑞典嬰兒出生率在歐盟國家中位居前列，僅次于法國和愛爾蘭。

雨果網(wǎng)從歐洲媒體“ The Local” 6月7日的報道中獲悉，在斯德哥爾摩市中心的Humleg?rden公園里，Anders Weide先生一邊照看著在他臂彎里熟睡的女兒，一邊等候一位正給兒子換尿布的朋友到來。

在瑞典，這一幕并不會讓人感到意外。

馬爾默大學社會學教授Lars Plantin專門致力于研究父母問題，他表示：“父親們推著車走到大街上，這樹立了一個好榜樣。”

瑞典的父親們經(jīng)常接送孩子上下學，陪孩子們進行課后活動。他們經(jīng)常請假數(shù)天照看孩子，幫孩子做飯、洗衣——瑞典的父親們現(xiàn)在有望為母親們分擔照看孩子的任務。

如今，即便身處政治和商業(yè)高位，瑞典父親們越來越多地參與家庭生活。

瑞典總理賴因費爾特（Fredrik Reinfeldt）經(jīng)常談起他在家擺弄吸塵器搞衛(wèi)生的家庭生活。

1976年以來，瑞典夫妻的離婚率或分居率居高不下。離婚的夫婦被法院授予共同監(jiān)護孩子的權力，許多孩子跟爸爸呆一個星期，跟媽媽住另一個星期。

民法學教授Anna Singer表示，共同監(jiān)護的制度可以促使父親們承擔起自己的責任。性別平等是瑞典社會進步的先決條件，這不僅僅是一個意識形態(tài)的問題，同時也是一個經(jīng)濟議題。瑞典無法允許一半以上的成年人呆在家里不工作，當然，這不是說要讓男人們呆在家里，而是婦女們應當更多參加工作。

歐盟統(tǒng)計機構的官方數(shù)據(jù)表明，2011年，有77.2%的瑞典婦女參加了工作，這一比率在歐盟國家中位居榜首。

82%的瑞典兒童身處在雙職工家庭，其中42%的婦女做的是全職工作，而男性全職工作者則占了74%。

瑞典給以民眾的育嬰假期長達16個月，父親和母親任意一人都可以選擇休育嬰假。目前，75%的婦女選擇休育嬰假。而在1974年，該項休假制度實施之時，婦女休育嬰假的比率為99.5%。在孩子長到八歲之前，父母們可以機動靈活地休育嬰假。

1995年，瑞典法律授予父親一個月的假期，從那時起，許多男性開始漸漸地留在家里與孩子們呆在一起了。2002年開始，父親們又獲得了另一個額外的假期，但業(yè)內人士認為，父親的假期至少需要三個月才夠用。

上文提到的Anders Weide先生自從一月份開始就呆在家里，他有一段時間的陪產(chǎn)假。他將在九月份左右返回工作崗位。

他表示：瑞典社會保險機構向新生兒父母提供補貼，在育嬰假期間，父母可以得到每個月120歐元的補貼。

瑞典分析人士表示，瑞典的高出生率與父親們更多地參與到家庭生活中有一定的關聯(lián)。在2011年，平均每個瑞典婦女擁有1.9個孩子，這一比率僅次于法國和愛爾蘭。

雨果網(wǎng)了解到，得益于新生兒的父母可以享受到寬松的育兒假期，瑞典成為歐盟出生率最高的國家之一，但這還不足以使它的人口更迭，除非這一比率達到2.1。在高出生率之下，瑞典的奶瓶、童裝、尿布等嬰童用品市場見長。（編譯：吳以輝）