吐槽不靠譜跨境電商公司（二）

在前幾天寫了一篇關(guān)于吐槽不靠譜跨境電商公司的文章后，后臺(tái)收到了大量的私信。

這些私信有的只有幾個(gè)字，有的多達(dá)幾百字，都是在吐槽自己曾經(jīng)就職過(guò)的那些不靠譜跨境公司。

應(yīng)這些粉絲的強(qiáng)烈要求，我們?cè)賮?lái)寫一篇關(guān)于這個(gè)內(nèi)容的續(xù)集。

還是跟上篇一樣，看看就好，不宜對(duì)號(hào)入座。

Cecile，坐標(biāo)深圳龍崗，某創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城

這家公司是傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的跨境電商公司，不僅僅做amazon，也布局了eBay等其他幾個(gè)平臺(tái)。

這家公司的老板的苛刻和小氣，簡(jiǎn)直刷新了我的三觀。

首先，老板為了節(jié)約電費(fèi)，在夏天要求每天空調(diào)開(kāi)放時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)。

深圳的夏天，那個(gè)溫度，空調(diào)一關(guān)，渾身像洗桑拿一樣。

第二，員工隱私問(wèn)題，同事不止一次發(fā)現(xiàn)老板在別人電腦上查詢每個(gè)人的qq信息、網(wǎng)頁(yè)瀏覽記錄、微信存檔信息等等。

別問(wèn)我他是怎么樣知道個(gè)人電腦密碼的，我至今也搞不清楚。

第三，公司的位置，離公交站和地鐵站都不近，必經(jīng)之路還在施工，上次下雨直接被泥頭車給濺了一身水。

我回到租的地方去換條褲子，提前也給主管打了報(bào)告，到公司還是被扣了50元錢。

錢是其次，關(guān)鍵是有點(diǎn)傷人心，我能穿著一條滿是泥水的褲子在座位上坐八個(gè)小時(shí)？

所以我果斷選擇了離開(kāi)。

Easter，坐標(biāo)深圳龍華，某樂(lè)科技園區(qū)

這家公司是做鋪貨的，在福田那邊還有家分公司，我是在龍華這邊上班的。

公司老板是個(gè)35歲的人，自稱是做亞馬遜七八年， 但是有時(shí)候討論到一些亞馬遜的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這位老兄貌似連CR和CTR都不知道為何物。

不懂裝懂就算了，還經(jīng)常搞出一些讓人瞠目結(jié)舌的神操作。

老板讓每個(gè)人從工資中拿出200元基金，然后公司每個(gè)月舉行一次業(yè)績(jī)PK會(huì)。

第一名就可以把這些錢全部拿走，美其名曰為提高大家的銷售動(dòng)力。

這根本就是在用大家的血汗錢為公司發(fā)獎(jiǎng)金，難道員工業(yè)績(jī)做的好，不應(yīng)該是公司來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金的嗎？

用A員工工資的一部分去獎(jiǎng)勵(lì)B員工，這種想法也真是絕了。

加入公司前，HR說(shuō)每天都有30元的伙食補(bǔ)助，中午15元下午15元。

但入職之后才知道，下午15元的伙食補(bǔ)助，必須加班到7:00才有。

免費(fèi)加班一小時(shí)，就為了等著這15塊錢伙食補(bǔ)助，這15塊錢根本就是老板安排的加班費(fèi)。

這如意算盤打的，堪稱人間一絕啊。

在我離職后，聽(tīng)前同事說(shuō)，老板還在會(huì)上批評(píng)我，說(shuō)我沒(méi)有大局意識(shí)。

這跟大局意識(shí)能扯上關(guān)系？他還真把自己當(dāng)成“大局”了。

Laraine，坐標(biāo)深深龍華，某創(chuàng)科技園區(qū)

這是一家加工貿(mào)一體的跨境電商公司，老板是B2C和B2B都做。

我對(duì)這家公司最不滿意的地方就是長(zhǎng)期拖欠工資，基本上每個(gè)月都不能按時(shí)發(fā)放工資。

入職時(shí)HR說(shuō)是每月的10號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，結(jié)果在我入職的第20天，HR自己都離職了，據(jù)說(shuō)也是因?yàn)槭懿涣诉@個(gè)。

然后每次到了發(fā)工資的時(shí)候，老板都會(huì)說(shuō)先讓大家等一下，等下筆回款到了之后再發(fā)。

一次兩次還可以，畢竟身在這個(gè)公司，也要為公司考慮。

但是長(zhǎng)期這樣子，我們也是要交水電房租的啊。

公司前期主要是做鋪貨的，還有很多產(chǎn)品需要自己打包，而老板又不舍得多請(qǐng)人。

就這樣，做為一名亞馬遜運(yùn)營(yíng)，我還得經(jīng)常帶上手套去后面的倉(cāng)庫(kù)手動(dòng)打包。

還有就是公司的人員結(jié)構(gòu)，主管數(shù)量比員工數(shù)量還多幾個(gè)。

合著一個(gè)公司里，基本上全是領(lǐng)導(dǎo)，這樣的員工結(jié)構(gòu)，不知道老板是怎么想的，每天干活的就是那么幾個(gè)人。

還有就是福利大縮水，入職之前承諾的一些年假、年度旅游、體檢、下午茶等等福利，基本都被取消。

面對(duì)這種公司，我也只能選擇離職了。

（來(lái)源：跨境老鳥(niǎo)Mike）

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（來(lái)源：跨境老鳥(niǎo)Mike）