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深圳亞馬遜運(yùn)營崗暴增15萬!招人更難了······

一個(gè)亞馬遜運(yùn)營可能同時(shí)有好幾個(gè)賣家在競相搶奪。

深圳亞馬遜運(yùn)營崗暴增15萬!招人更難了······

前幾個(gè)月?lián)屫?、搶集裝箱,現(xiàn)在,集裝箱有了,可是賣家卻面臨搶人的困境,一個(gè)亞馬遜運(yùn)營可能同時(shí)有好幾個(gè)賣家在競相搶奪。

亞馬遜運(yùn)營崗位數(shù)量暴增15萬,搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)

近日,有資深賣家發(fā)文稱:“跨境電商行業(yè)爆發(fā),招聘都難了!今年某招聘軟件上,企業(yè)發(fā)布的求職數(shù)據(jù)顯示,亞馬遜運(yùn)營崗位數(shù)量暴增。去年深圳地區(qū)的崗位數(shù)量是15萬,今年翻了一倍達(dá)到30萬?!?

為何亞馬遜運(yùn)營的招聘需求如此之大?顯然,越來越多的新賣家進(jìn)入亞馬遜是其中一個(gè)重要原因。

據(jù)研究公司Finbold數(shù)據(jù)顯示,2021年1月至3月,亞馬遜在全球范圍內(nèi)新增了29.5萬名新賣家,相當(dāng)于每天新增3700多個(gè)新賣家,平均每小時(shí)155名新賣家,如果按照這個(gè)速度,到2021年將吸引140萬名賣家。

歐洲市場新增了11.5萬名新賣家,平均每天增長1461個(gè),預(yù)計(jì)到今年年底歐洲市場將迎來超過50萬名新賣家,大多數(shù)新賣家都加入了英國、荷蘭和德國的亞馬遜市場。

此外,亞馬遜新站點(diǎn)的開辟也吸引了大批新賣家。Finbold數(shù)據(jù)顯示,在全球范圍內(nèi),亞馬遜美國站新增賣家占全球25%以上,其后分別是印度、加拿大和英國站,排名第五的是荷蘭站,于2020年3月首次推出,但新增賣家的比例已經(jīng)超過了德國、意大利及法國等站點(diǎn)。

另一方面,跨境電商公司開始上演搶人大戰(zhàn)。某跨境企業(yè)HR表示,今年招人尤其難招,特別是一個(gè)優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營,可遇而不可求。據(jù)他介紹,招聘會往往狼多肉少,40名求職者,60家公司搶!

有求職者坦言:“確實(shí)是一堆電商公司搶人,我一破鋪貨的小主管,簡歷上去一天幾十個(gè)邀請,都是精準(zhǔn)匹配的亞馬遜崗位?!?/span>

各家跨境企業(yè)HR更是發(fā)出感慨,今年比去年疫情期間更難招人:

“今年真的是金三銀四嗎?招人也太難了吧!”

“有沒有人可以推薦呀,一個(gè)優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營太難找了 。”

“最近為啥這么難招人了。過了招聘季節(jié)嗎?”

“三周了,連個(gè)鬼影都沒有……”

甚至有HR向雨果菌提出,組織圈內(nèi)HR交換招聘資源的想法(不合適,你懂得……)。

實(shí)際上,不少跨境企業(yè)對亞馬遜運(yùn)營的硬性要求并不高。雨果菌此前發(fā)起的2021跨境電商招聘季活動(dòng),從提交上來的招聘信息看,有40%企業(yè)正在招聘亞馬遜運(yùn)營,但是90%以上企業(yè)對于學(xué)歷的要求只是“大專及以上”,甚至部分企業(yè)不限制學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)要求大多也是在1-3年。

那么,為何還會這么難招人?

HR難題:給多少底薪合適?

幾位參加過雨果跨境招聘季活動(dòng)的跨境企業(yè)HR告訴雨果菌,如今跨境行業(yè)對于亞馬遜運(yùn)營的需求極大,可是想要找到合適的并不容易。企業(yè)覺得合適的運(yùn)營,對方會考慮企業(yè)給的薪資、工作性質(zhì)是否合適,而且現(xiàn)今求職者可以選擇的公司更多。

“有合適的,可是開出的底薪很高,公司沒有辦法接受。能夠接受公司給出的底薪范圍的,公司卻覺得經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷不合適?!币晃豢缇称髽I(yè)HR無奈說道。

雨果菌此前發(fā)起的一項(xiàng)關(guān)于跨境運(yùn)營薪資投票,有50%人表示,薪資構(gòu)成是底薪加提成。同時(shí),有60%人表示,跨境電商運(yùn)營的薪資大概在5k-10k。從幾位跨境企業(yè)HR處解到,市場上如今對于亞馬遜運(yùn)營崗位,給出的底薪一般在5-6k,有經(jīng)驗(yàn)的則是8-10k。

深圳亞馬遜運(yùn)營崗暴增15萬!招人更難了······

深圳亞馬遜運(yùn)營崗暴增15萬!招人更難了······

(網(wǎng)上關(guān)于亞馬遜運(yùn)營崗位的招聘信息)

也就是說,如果跨境企業(yè)給出的薪資條件不夠吸引人,可能連求職者面試都約不到。甚至還可能招進(jìn)來了,后期也會面臨被挖走的可能性。

還有HR直言:“今年求職的人這么少,應(yīng)該是大家都想著求穩(wěn)定,不敢隨便跳槽。而稍微有經(jīng)驗(yàn)的亞馬遜運(yùn)營都自己選擇單干了,HR還在大海撈針。”

對此,雨果菌與目前還在職但是有跳槽想法的幾位亞馬遜運(yùn)營交流后發(fā)現(xiàn),這些運(yùn)營都表達(dá)了一個(gè)共同想法,目前是在觀望,可是如果真的有更好的去處,會考慮跳槽,穩(wěn)定性是他們首先考慮的因素

“每天加班累成狗,錢少事多,之前約的面試我嫌棄太遠(yuǎn)懶得去,這邊叫了我兩三次就來了,現(xiàn)在后悔也來不及了。明年再說換的事情,今年懶了,還是想先穩(wěn)定一點(diǎn)。”

“不敢離職,怕不好找工作,剛來深圳,還沒站穩(wěn)腳跟,難受?!?/span>

“有離職想法,還是想看看情況,再伺機(jī)而動(dòng)?!?/span>

跨境行業(yè)吸引了越來越多的人才加入,但優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營依舊是當(dāng)下稀缺的“物種”。

(來源:跨境咸魚)

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