關(guān)于HiBob
HiBob創(chuàng)立于2015年，為人力資源團(tuán)隊(duì)提供了管理員工所需的多種工具，包括為新員工辦理自動(dòng)化入職流程、管理時(shí)間表和休假審批、進(jìn)行民意調(diào)查等 。
HiBob的使命是通過(guò)其人力資源平臺(tái)Bob改變組織在現(xiàn)代工作世界中的運(yùn)作方式。Bob引領(lǐng)著未來(lái)工作場(chǎng)所的發(fā)展方向，它提供了有彈性的、靈活的技術(shù)，將所有復(fù)雜的人力資源流程包裝成一個(gè)改變游戲規(guī)則的、用戶友好的工具，觸及整個(gè)企業(yè)的每個(gè)員工。
HiBob的功能服務(wù)
1、專為所有用戶打造，而不僅僅是人力資源
Bob 的精美界面旨在成為所有員工（從最高管理層到直接貢獻(xiàn)者和經(jīng)理）的中央系統(tǒng)，讓您的員工完成每項(xiàng)任務(wù)都像使用他們最喜歡的社交網(wǎng)絡(luò)，從而獲得更廣泛的采用、參與度和生產(chǎn)力 （#success）。
2、利用數(shù)據(jù)推動(dòng)決策
人力資源是業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，鮑勃的HRIS為您提供了證明這一點(diǎn)的數(shù)據(jù)。Bob 的高級(jí)分析可讓您輕松跟蹤重要的 KPI 和對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的影響。而且，由于所有員工都在使用 Bob，因此您可以從大量豐富的數(shù)據(jù)中受益，這意味著更深入的見解可以做出更好的決策。
3、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和擴(kuò)張
Bob 的核心設(shè)計(jì)考慮了敏捷性和可配置性。無(wú)論是擴(kuò)展到新地點(diǎn)還是以光速雇用數(shù)十名新員工，Bob 的 HRIS 都能為您提供自主權(quán)、適應(yīng)組織不斷變化的需求、節(jié)省管理時(shí)間并確保您保持合規(guī)。
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