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品牌使命決定了品牌生命上限

為品牌提供方向,包括內(nèi)容創(chuàng)作、服務(wù)理念、產(chǎn)品等

品牌使命決定了品牌生命上限

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  • 圖片來(lái)源 | 網(wǎng)絡(luò)/官網(wǎng)截圖

一個(gè)沒有品牌使命以導(dǎo)向的企業(yè),就像一個(gè)失去了信仰的人,缺少社會(huì)認(rèn)同。

品牌的建設(shè),少不了品牌使命,它代表企業(yè)能為社會(huì)解決什么問(wèn)題,帶來(lái)什么價(jià)值,讓顧客非常清晰地知道,品牌能解決他們什么問(wèn)題,和能給他們提供什么解決方案。

關(guān)于Ochsner

Ochsner Health,是路易斯安那州最大的非營(yíng)利學(xué)術(shù)醫(yī)療保健系統(tǒng),由 32,000 多名員工和 4,500 多名醫(yī)生組成,涉及 90 多個(gè)醫(yī)療領(lǐng)域。該醫(yī)院目前擁有 767 張急癥護(hù)理床位,并完全獲得衛(wèi)生保健組織聯(lián)合委員會(huì) (JCAHO) 的認(rèn)可。

一直以來(lái),Ochsner Health都被美國(guó)新聞評(píng)為美國(guó)最好的醫(yī)院之一。

——維基百科品牌使命決定了品牌生命上限

(圖片來(lái)源于官網(wǎng)截圖)

開始建立品牌知名度:

Ochsner Health 已發(fā)展成為路易斯安那州最大的非營(yíng)利性學(xué)術(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu),幫助無(wú)數(shù)人提供了心臟移植、膝關(guān)節(jié)置換術(shù)或癌癥篩查。

隨著 Ochsner 繼續(xù)在路易斯安那州、密西西比州和阿拉巴馬州擴(kuò)張,該組織更加專注于建立品牌知名度、管理其聲譽(yù)以及尋找有意義且引人入勝的方式來(lái)建立影響力,并獲得了成效。

品牌使命決定了品牌生命上限

(圖片來(lái)源于官網(wǎng)截圖)

社交媒體數(shù)據(jù):

通過(guò)社交媒體:

社交媒體參與度同比增長(zhǎng)129%; 品牌大使之間的活躍系數(shù)增加86%; 2020 年從社交媒體引導(dǎo)至網(wǎng)站的流量,高于2019年的 3%,達(dá)到5%; 路易斯安那州的品牌知名度超過(guò)80%。

品牌使命決定了品牌生命上限

(圖片來(lái)源于官網(wǎng)截圖)

他們做了什么?

Ochsner 在 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn 和 YouTube 等社交媒體開展活動(dòng),不僅開設(shè)了企業(yè)賬號(hào)進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布,更是利用已經(jīng)活躍并參與社交媒體的員工的力量,幫助推出品牌大使計(jì)劃,使品牌其接觸到新的受眾。

他們?cè)趺醋龅降模?/em>

一、使用受眾洞察力提供更具吸引力的內(nèi)容

Ochsner跟營(yíng)銷機(jī)構(gòu)合作,使用了大數(shù)據(jù)工具,用于識(shí)別熱門帖子和優(yōu)秀案例,從而定下了內(nèi)容輸出的基本方向。在過(guò)去,他們多達(dá) 80% 的內(nèi)容都以臨床為中心,內(nèi)容過(guò)于專業(yè)且沉重。

如今,內(nèi)容方向以人為本,其中 70% 的內(nèi)容涉及“生活方式”主題,例如飲食、鍛煉和冥想。

品牌使命決定了品牌生命上限

(圖片來(lái)源于官網(wǎng)截圖)

“我們可以在我們的醫(yī)療保健方法中更加主動(dòng)和預(yù)防,”數(shù)字營(yíng)銷負(fù)責(zé)人達(dá)芬解釋說(shuō)?!按送?,我們現(xiàn)在知道,如果我們的內(nèi)容來(lái)自真人,人們會(huì)認(rèn)為它更真實(shí)。我們會(huì)鼓勵(lì)員工加入到社交媒體行列,為自己的崗位和品牌發(fā)聲?!?

二、品牌大使計(jì)劃

有些時(shí)候帖子內(nèi)容來(lái)自個(gè)人而不是公司時(shí)更能引起共鳴。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),Ochsner 正式發(fā)起品牌大使計(jì)劃,鼓勵(lì)員工用自己的賬號(hào)為品牌發(fā)聲。

該計(jì)劃最初由少數(shù)活躍在社交媒體上的志愿者發(fā)起,如今定期舉辦招聘活動(dòng),為表現(xiàn)出色的人提供獎(jiǎng)勵(lì),甚至為員工的年度評(píng)估提供積分。

品牌使命決定了品牌生命上限

(圖片來(lái)源于官網(wǎng)截圖)

Ochsner 目前有 431 名大使簽約,代表來(lái)自整個(gè)組織的員工。目標(biāo)是今年再增加 500 名活躍大使,并在未來(lái)幾年擴(kuò)大該計(jì)劃。

三、追蹤負(fù)面情緒降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

為了維護(hù)品牌聲譽(yù),品牌需要能夠快速找到社交媒體上的負(fù)面對(duì)話并做出回應(yīng)。利用工具,Ochsner 可以實(shí)時(shí)爬蟲找到社交媒體上的批評(píng)性評(píng)論,并針對(duì)性回復(fù)。

“我們一直試圖維護(hù)評(píng)論,但這個(gè)過(guò)程是手動(dòng)的。工具會(huì)幫助我們自動(dòng)執(zhí)行此操作,在社交平臺(tái)上爬蟲以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?!?strong>針對(duì)負(fù)面信息,Ochsner 針對(duì)性地制作了一份對(duì)常見負(fù)面反饋的文件,并為更嚴(yán)重的投訴建立了正式的流程。

達(dá)芬說(shuō):“有了工具和文件,我們的反應(yīng)更快、更一致?!?/p>

四、在特殊時(shí)期提供慰問(wèn)

當(dāng)新冠疫情在2020年爆發(fā)時(shí),Ochsner處于COVID-19的戰(zhàn)斗前線,隨著疫情事件的持續(xù)發(fā)酵,Ochsner 社交內(nèi)容的真實(shí)性幫助公眾度過(guò)了那一段令人無(wú)助且亟需慰問(wèn)的時(shí)刻。

“社交媒體使我們能夠與值得信賴的醫(yī)學(xué)專家一起對(duì)錯(cuò)誤信息做出快速反應(yīng)。我們可以使用 Facebook Live 辟謠,并根據(jù)可靠的事實(shí)數(shù)據(jù)制作大量?jī)?nèi)容?!?

事實(shí)證明,該公司的傾聽知情策略是幫助其打擊在線錯(cuò)誤信息以及提升品牌形象的寶貴資產(chǎn)。

因?yàn)镺chsner 的使命是,在生命中最重要的時(shí)刻,我們與你同在。

為什么品牌需要有使命?

讓品牌更有生命力。

對(duì)于醫(yī)療行業(yè),用戶的需求不會(huì)隨著時(shí)間的流逝而轉(zhuǎn)移,生病了就是得治,這是剛需中的剛需,毋庸置疑。但選擇哪一家醫(yī)院,掛號(hào)哪一位醫(yī)生?就需要更多的因素來(lái)影響用戶的決斷。品牌的格局與視野是很好的參考因素,正是體現(xiàn)在品牌使命。

為品牌提供了方向。

了解用戶需要什么,便幫助用戶解決問(wèn)題,這是品牌的起點(diǎn),更是終點(diǎn)。在服務(wù)理念、產(chǎn)品、內(nèi)容創(chuàng)作等領(lǐng)域,都是圍繞著用戶需求展開,從Ochsner 的案例便可看到。

如此才能吸引到品牌的用戶。因此,品牌使命就是品牌運(yùn)營(yíng)的方向。

寫在最后

對(duì)于初創(chuàng)品牌或出海新興品牌,品牌的使命是建設(shè)品牌的第一步,應(yīng)該先于建站、營(yíng)銷等任何動(dòng)作。唯有確定了品牌使命,才能更好地開展品牌業(yè)務(wù)。

(來(lái)源:全球數(shù)字營(yíng)銷Amy)

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