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無(wú)論是在中國(guó)，還是在澳大利亞，當(dāng)你走進(jìn)一家服裝店時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)該店員工往往都穿著該店正在銷(xiāo)售的當(dāng)季服飾。最近，在澳大利亞，有許多零售商就要求員工要穿戴自家商店的服飾，而員工還得花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)這些昂貴的衣服及珠寶，盡管老板有給予一定的折扣。不過(guò)，店主的這種行為在

澳大利亞：零售商迫員工“自掏腰包”穿本店衣服上班

雨果網(wǎng)從“澳洲新快網(wǎng)”6月28日的報(bào)道中獲悉，澳大利亞部分零售商違反法律，要求員工在工作期間穿戴自家品牌的服飾，而員工被迫用工資購(gòu)買(mǎi)這些昂貴的衣服及珠寶。

包括Lovisa、Forever New和Diva的澳洲大型連鎖品牌的員工抱怨道，為了達(dá)到公司要求，她們每月都需要拿出大部分工資購(gòu)買(mǎi)最新款的服飾。

雖然這些員工通常可獲得自家商店的折扣價(jià)，但根據(jù)澳大利亞《公平工作法》，若雇主要求員工在工作期間穿戴特殊物件，雇主則必須免費(fèi)提供這些物件或者給員工報(bào)銷(xiāo)購(gòu)買(mǎi)這些物件的花費(fèi)。

澳大利亞公平工作監(jiān)察委員會(huì)表示，被迫穿戴特殊物件上班的員工將有6年的時(shí)間向雇主提出報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。

據(jù)報(bào)道，柏蘭德是大型珠寶連鎖Lovisa的員工。近日，她向該公司的首席執(zhí)行官亞特斯提出投訴，并成功獲得報(bào)銷(xiāo)。

21歲的柏蘭德被要求在上班期間佩戴Lovisa的五件套，包括發(fā)飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指和手鐲。這些飾品必須是在店內(nèi)有售的當(dāng)季產(chǎn)品。柏蘭德估算，即使公司向她提供50%的折扣優(yōu)惠，她還得拿出64%的工資去購(gòu)買(mǎi)這些昂貴的飾品。

柏蘭德認(rèn)為，她面臨的問(wèn)題廣泛存在于整個(gè)Lovisa乃至澳洲的整個(gè)零售業(yè)。因?yàn)樵S多零售業(yè)員工都不清楚自己的權(quán)利。她亦希望Lovisa不但能為她報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，還能采取更多行動(dòng)。

Lovisa的一名發(fā)言人則表示：“我們已主動(dòng)聯(lián)系該小組的組員，并聆聽(tīng)了他們的疑問(wèn)。我們將在本周前解決好這些問(wèn)題?！?